15/03/2024
Evento no SETCERGS destaca a importância da leveza e autogestão feminina no mundo corporativo
Programação abordou a multifuncionalidade das mulheres e sua capacidade de enfrentar desafios com equilíbrio e autoconhecimento
A importância da leveza em diversos aspectos da vida, especialmente quando se trata da autogestão feminina, foi o tema central do evento realizado na sede do SETCERGS na manhã de sexta-feira (15/03). O evento, dedicado ao mês da mulher, contou com uma conversa trazida por Alexandra Correa, psicóloga e diretora da Valor Humano Consultoria e Gestão Estratégica.
“As mulheres desempenham múltiplos papéis que vão além de suas responsabilidades profissionais e de liderança. Existe, ainda, uma carga significativa. Por isso é importante discutir a leveza porque é algo que está intrinsecamente ligada à capacidade da mulher de olhar para si mesma, cultivando seu mundo interior através da autoaceitação, da autoestima e do autocuidado. A autogestão feminina se relaciona com o que é significativo para cada mulher, e como ela aprende a se posicionar diante das adversidades, tanto no ambiente corporativo quanto na vida pessoal”, relatou
Na sua apresentação, a palestrante ressaltou algumas das características intrínsecas à mulher como criatividade, escuta, relacionamento e capacidade de criar soluções.
“Não existe uma receita pronta. Não vim aqui para dizer para vocês como se administra a necessidade de diferentes áreas da vida. Por isso, é tão importante a autogestão, que tem a ver com uma jornada muito mais interna, ou seja, é aquilo que vai fazer sentido e que vai funcionar para mim”, completou.
A vice-presidente do SETCERGS, Andressa Scapini, falou emocionada sobre a presença cada vez mais marcante da mulher no setor.
“O nosso Sindicato á casa do transporte rodoviário gaúcho. É o espaço onde se molda o TRC da melhor forma possível, e estamos de braços abertos para que todos vocês participem e contribuam conosco. Sinceramente, sinto meu coração transbordar de energia e alegria, porque o que mais valorizamos é a presença de vocês”, disse.
O presidente do SETCERGS, Sérgio Mário Gabardo, fez uma saudação especial às mulheres e destacou o importante papel da família em nossas vidas.
"Tudo o que a gente precisa é usar a palavra 'vamos juntos'. A gente precisa dar liberdade para as pessoas. Para os casais eu digo: se não existe uma reciprocidade de uma conquista diária, o casamento não dá certo. Em primeiro lugar vem o respeito. É preciso ver a luta de quem está do nosso lado”, disse.
A coordenadora de Gestão do SETCERGS, Michele Souza, destacou a presença expressiva de mulheres na diretoria do Sindicato.
"O Sindicato vai fazer 65 anos. A presença das mulheres é algo que começou de forma muito recente. Hoje temos três mulheres em cargos de liderança e vamos melhorar cada vez mais essa participação efetiva das lideranças femininas", disse.
Além da vice-presidente Andressa Scapini, compõem a diretoria Etiane Clavijo e Betina Kopper.
O evento Dia da Mulher foi uma realização do SETCERGS e contou com as marcas apoiadoras Volvo, Hoff, Vale do Caí Acessórios, Intercity e Transportes Gabardo. Além da palestra, as participantes tiveram a oportunidade de conhecer um caminhão especialmente configurado para a causa da mulher e puderam prestigiar a feirinha de empreendedoras femininas e relaxarem no espaço Quick Massagem.
O bate-papo prosseguiu com uma conversa envolvendo quatro mulheres no palco: Andressa Scapini, vice-presidente e coordenadora da Comissão de Relações do Trabalho do SETCERGS; Andressa Corrêa da Silva, advogada da assessoria jurídica do SETCERGS; Alexandra Correa, psicóloga e Carine Cardoso, gerente e relacionamento da Transpocred e integrante da comissão do Núcleo de Ação Social do SETCERGS. Também houve um momento de apresentação no telão da fala de Iracema Gabardo, da comissão do NAS.
Mulheres no TRCL
O transporte rodoviário de cargas ainda é considerado majoritariamente masculino, conforme dados de um estudo do Instituto Paulista do Transporte de Carga (IPTC). Embora 66% dos colaboradores das transportadoras ainda sejam homens – e 73% dos cargos de liderança executiva sejam ocupados por eles – o cenário está mudando gradativamente. E para melhor. Empresas, entidades e instituições do setor têm percebido a importância de um ambiente mais diverso e igual, onde exista, de fato, um protagonismo feminino.
Legenda: Bate papo sobre carreira e vida pessoal
Créditos: Marcelo Matusiak