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O webinar "InovaRH - Ações Empresariais junto às equipes para Enfrentar a Crise no Estado e os Principais Pontos das Convenções Coletivas 2024" trouxe exemplos e orientações sobre como os departamentos de Recursos Humanos das empresas do segmento estão lidando com o cenário atual de crise provocada pelas enchentes. 

 

O encontro foi promovido pelo Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e Logística no Rio Grande do Sul (SETCERGS) na tarde de terça-feira, (18/06) via Zoom. O evento contou com a participação de Andressa Scapini, Vice-Presidente de Transporte Internacional do SETCERGS; Laira Seus, Diretora da ABRH/RS; e Andressa Corrêa, Assessora Jurídica do SETCERGS pela Zanella Advogados.

 

Um dos temas em discussão foi a saúde emocional dos colaboradores e líderes. Laira Seus, diretora da ABRH/RS, destacou a importância de apoiar a saúde mental dos colaboradores,

 

“Tivemos alguns pontos de atenção muito fortes que foram além das necessidades básicas e de fazer as pessoas voltarem para suas casas. Era fundamental apoiar e trabalhar a saúde mental dessas pessoas e não deixar isso em segundo plano”, afirmou.

 

A coordenadora do InovaRH, Tais Lorenz, ressaltou a necessidade de equilibrar a atenção às equipes e aos clientes.

 

“Quando falamos de empresas, olhamos para os negócios e equipes porque tudo anda junto. São as pessoas que fazem as coisas acontecerem. Por outro lado, há os clientes com volumes que precisam ser atendidos. Então, é preciso acolher e, ao mesmo tempo, não perder o foco no cliente porque precisamos produzir e fazer as receitas e despesas estarem equilibradas”, disse.

 

Andressa Corrêa, Assessora Jurídica do SETCERGS pela Zanella Advogados, explicou as ações governamentais liberadas para auxiliar os afetados pelas enchentes. Já Andressa Scapini, Vice-Presidente de Transporte Internacional do SETCERGS, destacou a importância da flexibilização nas convenções coletivas

 

Redação: Marcelo Matusiak