Encontro INOVARH destaca importância do fortalecimento da área de Recursos Humanos no transporte
Debates sobre legislação, qualificação profissional e inclusão estiveram presentes no encontro realizado dentro da programação da TranspoSul
A 24ª TranspoSul – Feira e Congresso de Transporte e Logística reforçou a importância da gestão como um de seus pilares centrais, colocando a gestão de pessoas em evidência ao sediar o Encontro INOVARH. O evento reuniu empresários, gestores e profissionais em torno de uma agenda voltada à inovação no RH e marcou a criação da primeira comissão INOVARH, que terá como missão estimular práticas modernas de valorização do trabalho e promover maior integração entre empresas e profissionais.
A programação foi iniciada no Palco SETCERGS – Tudo Gira Sobre Rodas, com os participantes do grupo acompanhando a palestra do prefeito de Bento Gonçalves, Diogo Segabinazzi Siqueira. Com o tema “Emprego: a verdadeira política de inclusão social”, sua apresentação trouxe reflexões sobre a geração de oportunidades como fator determinante para o fortalecimento econômico e social. Na sequência, o Encontro INOVARH consolidou-se como um espaço prático de troca e aprofundamento, alinhado ao pilar de gestão da TranspoSul, voltado para o futuro da gestão de pessoas no transporte.
“A reflexão que quero trazer é esta: qual é o nosso papel enquanto empregadores? O que realmente nos cabe? Precisamos ir além do assistencialismo. Quando as pessoas chegam até nós, como estamos agindo de fato? As empresas precisam assumir um papel concreto, oferecendo oportunidades, orientando e dando chances, mas também reconhecendo limites’’, comentou Taís Lorenz, coordenadora do INOVARH.
Entre os principais pontos abordados estiveram a interpretação da Lei do Motorista, os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, a escassez de motoristas qualificados e a relevância da diversidade e inclusão como diferenciais estratégicos para a competitividade do setor.
O INOVARH é um movimento idealizado pelo SETCERGS para ampliar a discussão sobre recursos humanos no transporte, incentivando a troca de experiências, a adoção de novas práticas e a construção de soluções coletivas para os desafios do setor. Esse movimento está diretamente conectado à proposta da TranspoSul de transformar a gestão em um diferencial competitivo, capaz de gerar inovação, eficiência e crescimento sustentável para o setor.
Copa dos Doadores
Durante o encontro, também houve a entrega do prêmio da Copa dos Doadores para as três empresas que mais se destacaram na mobilização de doações de sangue. Durante dois meses, entre julho e agosto, as empresas incentivaram colaboradores e a comunidade a participarem, e cada comprovante de doação contou pontos.
1º lugar: Transportes Gabardo
2º lugar: Vitlog Transportes
3º lugar: Atrhol Agência e Transportes Horizontina
Após a entrega dos prêmios, Tais destacou o impacto e a relevância do projeto:
“Queremos agradecer a todos que participaram e se engajaram. Que esse movimento continue crescendo, inspirando cada vez mais empresas e pessoas a se unirem nessa corrente do bem”, afirmou.
A 24ª TranspoSul é uma realização do SETCERGS. Patrocinadores Masters: Dipesul Volvo, Iveco, Mercedes-Benz, Volkswagen Caminhões e Ônibus, DAF Eldorado Caminhões e Governo do Estado do Rio Grande do Sul; Patrocinador Premium: Grupo Vamos. Patrocinador Plus: Veloe Go. Apoiador do Congresso: Transpocred. Para mais informações acesse https://transposul.com/
Redação: Marcelo Matusiak e Rafael Sodré
